为全面落实人才发展规划，加快推进“人才强区”战略，助力华龙区赶超发展、建设富裕和谐美丽华龙区提供强有力的人才支撑和智力支持，根据《华龙区高学历人才引进办法（试行）》（华龙办〔2013〕35号）精神，经研究，决定面向社会公开引进54名专业急需的高学历人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围和对象
全日制博士研究生、全日制硕士研究生、专业急需的“211工程”院校全日制本科生（获得学士学位）。博士研究生优先引进。
二、引进计划和数量
引进计划和数量详见《濮阳市华龙区事业单位2013年引进高学历人才计划表》（附后）。
三、报名资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报名：
1、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、博士研究生年龄在35周岁以下（1978年9月1日以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1983年9月1日以后出生），本科生年龄在26周岁以下（1987年9月1日以后出生）。
4、适应岗位要求的身体条件；
5、与岗位需求的相同（或相近）专业。
（二）有下列情形之一者，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职或学籍的；
3、受党纪政纪处分尚未解除的；
4、因违法违纪正被调查处理的；
5、已纳入濮阳市编制管理的；
6、其他不符合报考资格条件的。
四、引进程序
（一）报名
1、报名时间：
2013年9月11日——2013年9月13日
（上午8:00–12：00 下午15:00–18:30）
2、报名地点：
中共濮阳市华龙区委组织部人才工作办公室
（濮阳市中原路190号华龙区政府行政服务中心二楼南头会议室）。
3、报名要求：
报名人员请登录濮阳市华龙区人民政府网站（http://www.pyhualong.gov.cn）、濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.pyhualong.gov.cn）下载《濮阳市华龙区事业单位2013年引进高学历人才报名登记表》，报名人员应如实填写报名信息，每人限报1个岗位。报名人员须用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
除拟引进岗位外，凡符合引进范围及资格条件的，均可报名，纳入人才库，作为高学历人才储备，适时向用人单位推荐并引进。
报名所需提供的材料：
（1）《濮阳市华龙区事业单位2013年引进高学历人才报名登记表》（A4纸、一式三份，均粘贴本人近期一寸正面免冠红底彩色照片，同时提供电子文档）。
（2）与报名登记表照片同一底版的1寸彩色照片6张，同时提供电子照片。
（3）身份证、毕业证、学位证原件及复印件3份。在职人员，须提供有用人管理权限部门或单位同意报名的证明原件（盖章）。海外留学研究生，须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证原件及复印件3份。
（二）资格审查。报名结束后，对报名者进行资格审查。资格审查贯穿引进高学历人才工作始终。凡发现不符合规定资格条件者，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）给予严肃处理。资格审查合格人员即确定为笔试（面试）人选。
（三）笔试。根据报名情况确定是否笔试。如有需要进行笔试的职位，每个职位按1：3的比例进入面试。
（四）面试。9月下旬（时间、地点以准考证为准），进行面试。面试工作由中共濮阳市华龙区委组织部、中共濮阳市华龙区委机构编制办公室、濮阳市华龙区人力资源和社会保障局组织实施。
（五）体检。9月下旬，根据面试成绩，按引进计划1:1的比例确定参加体检人员。根据体检结果确定考察对象。
（六）考察。10月上旬，对拟录用人选进行考察。考察工作由中共濮阳市华龙区委组织部、中共濮阳市华龙区委机构编制办公室、濮阳市华龙区人力资源和社会保障局及用人单位组织实施。
（七）公示。通过濮阳市华龙区人民政府网站、濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站等媒体对拟引进人选进行公示。公示期为7天。
（八）录用。公示期满无异议，由中共濮阳市华龙区委组织部、中共濮阳市华龙区委机构编制办公室、濮阳市华龙区人力资源和社会保障局按照规定程序办理相关录用手续。引进人员试用期一年，试用期满考核不合格的，取消引进资格。试用期间享受用人单位的有关待遇。
五、信息发布
濮阳市华龙区人民政府网站、濮阳市华龙区人力资源和社会保障局网站为本次引进高学历人才工作的指定网站，有关引进高学历人才的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请报名人员密切关注，并保持本人所留手机号码畅通。
咨询电话：0393—6611619 4490542
本《公告》未尽事宜，由中共濮阳市华龙区委组织部、中共濮阳市华龙区委机构编制办公室、濮阳市华龙区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1、
濮阳市华龙区事业单位2013年引进高学历人才计划表（附件1）.xls