| 为大力实施“人才强县”战略，助力濮阳县科学发展、赶超发展，为建设富裕和谐美丽濮阳县提供人才支撑和智力支持，根据《濮阳县高学历人才引进办法（试行）》（濮县办〔2011〕13号）要求，经研究，决定面向社会引进55名专业急需的高学历人才。现将有关事项公告如下： 一、引进范围和对象 专业对口的全日制博士研究生、硕士研究生和“211工程”院校本科毕业生。博士研究生优先引进。 二、引进计划和数量 引进计划和数量详见《2013年濮阳县事业单位高学历人才引进职位表》(附后)。 三、引进资格条件 （一）具有下列资格条件的人员可以报名： 1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠； 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 3.博士、硕士研究生年龄35周岁以下（1978年11月1日以后出生），“211工程”院校本科生年龄30周岁以下（1983年11月1日以后出生）; 4.适应岗位需求的身体条件； 5.与岗位需求相同（或相近）的专业。 （二）有下列情形之一者，不得报名： 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职或学籍的； 3.受党纪政纪处分尚未解除的； 4.因违法违纪正被调查处理的； 5.已纳入我市编制管理的； 6.其他不符合报考资格条件的。 四、引进程序和时间安排 1.网上报名。网上报名自本公告发布之日起受理，10月17日17：30（以接受邮件的显示时间为准）结束。报名人员请登录中共濮阳县委组织部网站（http://www.pyxzzb.gov.cn）、濮阳县人力资源和社会保障局网站（http://www.pyxrsw.gov.cn)，下载《2013年濮阳县事业单位引进高学历人才报名登记表》，按照要求填写并经过认真核对后，发送至濮阳县高学历人才报名邮箱（pyxgxlrcyj@163.com），并同时上传本人近期一寸正面免冠彩色照片（红底）。报名人员应如实填写、提交报名信息，慎重上传，上传后不得再更改信息。每人限报1个岗位。报名人员须用第二代身份证报名。每个专业岗位，凡相同专业报名人数达到1:2及以上的，仅相同专业报名人员进入面试；凡相同专业报名人数达不到1:2的，除专业性较强的专业外，可结合用人单位意见，从相近专业报名人员中递补，使比例达到1:2，进入面试。报名比例达不到1:2比例的取消该职位的引进计划。 2.资格初审。10月18日前，报名人员请登录本人报名邮箱，查询资格初审结果。资格审查贯穿引进高学历人才工作始终。凡发现不符合规定资格条件者，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）给予严肃处理。 3.资格复审。10月18日至10月24日，对资格初审合格者进行资格复审。资格复审地点：中共濮阳县委组织部会议室（濮阳县红旗路县委、县政府综合办公楼4楼西）。资格复审所需提供的材料包括： （1）《2013年濮阳县事业单位引进高学历人才报名登记表》（A4纸、一式三份）；（2）与网上报名登记表照片同版的1寸彩色照片6张；（3）身份证、学历学位证原件及复印件3份。在职人员，须提供有用人管理权限部门或单位同意报名的证明原件（盖章）。资格复审合格人员即确定为面试人选。 4.面试。11月上旬（时间、地点以准考证为准），进行面试。面试工作由中共濮阳县委组织部、中共濮阳县委机构编制办公室、濮阳县人力资源和社会保障局组织实施。 5.体检。根据面试成绩，按引进计划1:1的比例确定参加体检人员。根据体检结果确定考察对象。 6.考察。11月中旬，对拟录用人选进行考察。考察工作由中共濮阳县委组织部、中共濮阳县委机构编制办公室、濮阳县人力资源和社会保障局及用人单位组织实施。 7.公示。11月下旬，通过濮阳县人民政府网站、濮阳县委组织部网站、濮阳县人力资源和社会保障局网站对拟录用人选进行公示。公示期为7天。 8.录用。12月上旬，公示期满无异议，由中共濮阳县委组织部、中共濮阳县委机构编制办公室、濮阳县人力资源和社会保障局按照规定程序办理录用手续。引进人员试用期一年，试用期满考核不合格的，取消引进资格。试用期间享受用人单位的有关待遇。 五、信息发布 中共濮阳县委组织部网站（http://www.pyxzzb.gov.cn）、濮阳县人力资源和社会保障局网站（http://www.pyxrsw.gov.cn）为本次引进高学历人才工作的指定网络平台，有关引进高学历人才的信息及相关事项，均通过上述平台进行发布，请报名人员密切关注，并保持本人所留手机号码畅通。 咨询电话：0393—3311332。 本《公告》未尽事宜，由中共濮阳委组织部、中共濮阳县委机构编制办公室、濮阳县人力资源和社会保障局负责解释。 附件：1.2013年濮阳县事业单位高学历人才引进职位表； 2.2013年濮阳县事业单位引进高学历人才报名登记表； 3.“211工程”院校名单。
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